応答力

上司から質問を受けて答えたにも関わらず、「質問に答えていない」と注意された事はないでしょうか。

注意された理由は上司の期待した返事をしなかったからです。

良い回答をするためには、相手の質問を論理的に分析して相手の考えを理解する事が必要です。

そうする事で相手の質問の背景が解れば、最適な回答ができるはずです。

悪い回答をしている時は相手への理解が足りない、または相手を無視して自分の言いたい事を言っている状態かもしれません。

しかしながら、自分がどんなに気を付けても質問者が論理的で無かったり、自分の実力不足で質問が理解できず、良い回答ができない場合があると思います。

答えづらい質問が来た時は、無理に良い答えをしようとせず、聞かれた事にだけ忠実に答えるのが良いのではないでしょうか。